Обезщетението при съкращение е сума пари, която работодателят е длъжен да изплати на работник или служител, чийто трудов договор е бил прекратен по икономически причини. Този процес е регламентиран от Кодекса на труда и целта му е да компенсира работника за загубата на работа и да му даде възможност за преориентация.